Ο Δήμος Χαλανδρίου έδωσε επίσημη απάντηση στην ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ σχετικά με τη μη ανανέωση των συμβάσεων επτά νηπιαγωγών. Παρά τις προηγούμενες διευκρινίσεις, τόσο με ανακοίνωση από την 1η Σεπτεμβρίου όσο και με τοποθετήσεις του δημάρχου Σίμου Ρούσσου σε συναντήσεις με εκπροσώπους των συνδικαλιστικών σωματείων και του Συλλόγου Εργαζομένων, το ζήτημα επανήλθε στη δημόσια συζήτηση.
Η δημοτική αρχή τόνισε πως, σύμφωνα με τα ισχύοντα νομικά πλαίσια, ο Δήμος δεν νομιμοποιείται να διατηρήσει υπεράριθμο προσωπικό, κάτι που αποτέλεσε τον βασικό λόγο για τη μη ανανέωση των συμβάσεων των συγκεκριμένων εργαζομένων. Σημειώθηκε ότι η σχετική απόφαση δεν σχετίζεται με αξιολογικά κριτήρια, αλλά απορρέει από υποχρεώσεις που έχει ο Δήμος έναντι της νομοθεσίας και του ελέγχου των αρμόδιων υπηρεσιών.
Νομικές δεσμεύσεις και διοικητικές διαδικασίες
Στην απάντησή του, ο Δήμος Χαλανδρίου επισημαίνει ότι η διατήρηση υπεράριθμου προσωπικού στις δομές της προσχολικής αγωγής δεν είναι εφικτή χωρίς να υπάρξουν κυρώσεις για τον ίδιο τον Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αναφέρεται ειδικότερα πως οι συμβάσεις των επτά νηπιαγωγών έληξαν, όπως προβλεπόταν, και δεν κατέστη δυνατή η ανανέωσή τους λόγω του περιορισμού που θέτει ο ισχύων οργανισμός και η σχετική νομοθεσία περί προσωπικού.
Παράλληλα, ο Δήμος σημειώνει ότι έχει ήδη απαντήσει διεξοδικά στους ενδιαφερόμενους και τους εκπροσώπους τους, επαναλαμβάνοντας πως δεν υπάρχει δυνατότητα εξαίρεσης ή παράκαμψης των προβλεπόμενων διαδικασιών. Επίσης, τονίζεται πως ο Δήμος βρίσκεται σε διαρκή επικοινωνία με τα συνδικαλιστικά όργανα, διασφαλίζοντας την ορθή ενημέρωση και τη διαφάνεια στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Συνδικαλιστικές αντιδράσεις και δημόσιος διάλογος
Το θέμα της μη ανανέωσης των συμβάσεων προκάλεσε αντιδράσεις από την πλευρά της ΠΟΕ-ΟΤΑ, η οποία με ανακοίνωσή της εξέφρασε την αντίθεσή της στην απόφαση, ζητώντας την επανεξέταση του ζητήματος. Η δημοτική αρχή, ωστόσο, διαμηνύει ότι οι αποφάσεις ελήφθησαν με αποκλειστικό γνώμονα τη νομιμότητα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν για τον Δήμο, υπογραμμίζοντας ότι δεν υπάρχει περιθώριο αυθαιρεσίας ή παρατυπίας στη διαχείριση του προσωπικού.
Η υπόθεση καταδεικνύει τις συχνές εντάσεις που προκαλούνται στους ΟΤΑ λόγω των περιορισμών που θέτει το θεσμικό πλαίσιο για τις προσλήψεις και διατήρηση συμβασιούχων, κυρίως σε δομές όπως οι παιδικοί σταθμοί και τα νηπιαγωγεία. Η διοίκηση του Δήμου Χαλανδρίου δηλώνει πως παραμένει ανοιχτή σε διάλογο, στο πλαίσιο πάντοτε της τήρησης της νομιμότητας και του σεβασμού στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.
