Δημοτική Αρχή Νέας Ιωνίας: «Συμπληρωματική υποστήριξη, όχι ιδιωτικοποίηση του Πρασίνου»
- Το παρασκήνιο με τα 22.000 δέντρα και τις ελλείψεις προσωπικού
Στην αντεπίθεση περνά η δημοτική αρχή Νέας Ιωνίας σχετικά με τη διαχείριση του αστικού πρασίνου, ξεκαθαρίζοντας τη θέση της γύρω από τη συμπληρωματική ανάθεση εργασιών σε εξωτερικό συνεργείο. Με κεντρικό σύνθημα «Το πράσινο της πόλης χρειάζεται φροντίδα, οι εργαζόμενοι στήριξη και οι συμπολίτες μας αποτέλεσμα», η διοίκηση του Δήμου απαντά στις επικρίσεις της αντιπολίτευσης και αναλύει τα δεδομένα που την οδήγησαν σε αυτή την απόφαση.
Το ακτινογράφημα του πρασίνου και η υποστελέχωση
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που προέκυψαν μετά την καταγραφή του πρασίνου μέσω του συστήματος GIS, η Νέα Ιωνία διαθέτει περίπου 22.000 δέντρα. Πρόκειται για έναν μεγάλο όγκο που απαιτεί συνεχή έλεγχο, συντήρηση, κλάδεμα και ασφαλή διαχείριση, παράλληλα με την καθημερινή φροντίδα που χρειάζονται τα πάρκα, οι πλατείες και οι υπόλοιποι χώροι πρασίνου της πόλης.
Απέναντι σε αυτές τις διευρυμένες ανάγκες, η δημοτική αρχή επισημαίνει ότι βρίσκεται μια υποστελεχωμένη υπηρεσία. Το προσωπικό αποτελείται από ελάχιστους εξειδικευμένους δενδροκηπουρούς και πολλούς εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι προσφέρουν τις υπηρεσίες τους επί δεκαετίες. Αν και η εμπειρία τους χαρακτηρίζεται ως «πολύτιμη», η διοίκηση τονίζει πως δεν είναι δίκαιο να απαιτείται από αυτούς τους ανθρώπους να καλύπτουν διαρκώς τις ελλείψεις προσωπικού βασιζόμενοι αποκλειστικά στη σωματική τους αντοχή.
Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι η αδυναμία κάλυψης όλων των αναγκών δεν αποτελεί σε καμία περίπτωση μομφή προς τους ίδιους τους εργαζομένους, αλλά αντίθετα, αποτελεί τον βασικό λόγο για την έμπρακτη στήριξή τους.
Η απάντηση στις κατηγορίες περί «ιδιωτικοποίησης»
Αυτός ακριβώς ο σκοπός, δηλαδή η ανακούφιση του προσωπικού, εξυπηρετείται μέσω της συμπληρωματικής ανάθεσης εργασιών. Στόχος είναι να βοηθηθεί η Υπηρεσία Πρασίνου ώστε να ανταποκριθεί σε έναν όγκο δουλειάς που υπερβαίνει τις διαθέσιμες δυνάμεις της.
Απαντώντας στο μέρος της αντιπολίτευσης που παρουσιάζει την υποστήριξη από εξωτερικό συνεργείο ως σχέδιο ιδιωτικοποίησης, η δημοτική αρχή υπογραμμίζει ότι η ανάθεση μέρους του έργου σε ιδιώτη είναι μια επιλογή που οφείλει να κρίνεται για το αντικείμενο, το κόστος, τον έλεγχο και το αποτέλεσμά της, και δεν αποδεικνύει από μόνη της σχέδιο διάλυσης της δημοτικής υπηρεσίας. Η αντιπολίτευση, αναφέρει η διοίκηση, παραλείπει την πραγματικότητα την οποία ο Δήμος καλείται να διαχειριστεί.
Το θεσμικό πλαίσιο των προσλήψεων και η κυβερνητική πολιτική
Η δημοτική αρχή ξεκαθαρίζει πως οι προσλήψεις δεν γίνονται με μια απλή απόφαση του Δημάρχου, καθώς το πράσινο δεν εντάσσεται στον ειδικό κύκλο στελέχωσης των ανταποδοτικών υπηρεσιών. Για να γίνουν προσλήψεις απαιτούνται μακροχρόνιος προγραμματισμός, χρηματοδότηση και κρατικές εγκρίσεις. Το σύνθημα «προσλάβετε προσωπικό» αποτελεί μια διεκδίκηση με την οποία η διοίκηση συμφωνεί, ωστόσο επισημαίνει ότι δεν είναι μια λύση που μπορεί να υλοποιηθεί «αύριο το πρωί» αυτόνομα από τον Δήμο.
Στο στόχαστρο μπαίνει και η γενικότερη κυβερνητική πολιτική, η οποία δεν εξασφαλίζει στους Δήμους την αναγκαία στελέχωση και χρηματοδότηση. Αυτή η κατάσταση περιορίζει τις επιλογές της τοπικής αυτοδιοίκησης και την ωθεί στην αναζήτηση εξωτερικής υποστήριξης. Η δημοτική αρχή σημειώνει χαρακτηριστικά ότι η διεκδίκηση ισχυρών δημόσιων υπηρεσιών πρέπει να συνδυάζεται με την ευθύνη να λειτουργεί η πόλη σήμερα.
Τα επιχειρήματα υπέρ της στήριξης του δημόσιου χαρακτήρα
Προς επίρρωση των θέσεών της, η διοίκηση θέτει ένα συγκεκριμένο ερώτημα προς τους επικριτές της: «Αν επιδιώκαμε να αδειάσουμε τις υπηρεσίες από εργαζομένους, γιατί προχωρήσαμε σε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και γιατί αποσύρουμε εφέσεις για να παραμείνουν εργαζόμενοι στον Δήμο;»
Αυτές οι απτές επιλογές, σύμφωνα με την ανακοίνωση, πρέπει να συνεκτιμώνται όταν αποδίδονται προθέσεις στη Δημοτική Αρχή. Για τη διοίκηση, η πραγματική στήριξη των εργαζομένων μεταφράζεται σε:
• Προσωπικό
• Εξοπλισμό
• Ασφάλεια
• Σωστή οργάνωση και σεβασμό
• Σαφείς ευθύνες και δίκαιους κανόνες για όλους
Οι εργαζόμενοι, προσθέτει, αξίζουν ουσιαστική υποστήριξη και δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ως επιχείρημα σε κάθε κομματική αντιπαράθεση.
Δέσμευση για αποτέλεσμα με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον
Καταλήγοντας, η δημοτική αρχή ξεκαθαρίζει το στίγμα της αποστολής της: «Δουλειά μας είναι να υπηρετούμε τους συμπολίτες μας και να βελτιώνουμε την καθημερινότητά τους και αυτό γίνεται με τα διαθέσιμα εργαλεία, όχι με αυτά που θα θέλαμε να έχουμε αλλά δεν έχουμε».
Η δέσμευση της διοίκησης εστιάζει στην προστασία του πρασίνου και στη στήριξη των ανθρώπων που μοχθούν γι’ αυτό, με τελικό στόχο την αξιολόγηση βάσει αποτελέσματος. Η πορεία αυτή θα συνεχιστεί με αποκλειστικό κριτήριο το δημόσιο συμφέρον, μακριά από προσωπικές εξυπηρετήσεις και κομματικές σκοπιμότητες.
