• Το Σχέδιο Δράσης για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις το οποίο θα πρέπει να καταρτιστεί έως το τέλος του 2025

Επιστολή προς τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους απέστειλε η Νίκη Κεραμέως προκειμένου να συμμετάσχουν στον ανοιχτό διάλογο που εκκινεί το υπουργείο Εργασίας για την κατάρτιση του Σχεδίου Δράσης με στόχο την ενίσχυση της διαδικασίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και την αύξηση του ποσοστού κάλυψης εργαζομένων.

Το Σχέδιο Δράσης, το οποίο θα πρέπει να καταρτιστεί έως το τέλος του 2025 βάσει του νόμου 5163/2024 με τίτλο: «Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022», θα περιλαμβάνει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για την αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με πλήρη σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων, στο πλαίσιο της ενσωμάτωσης της εν λόγω Οδηγίας (ΕΕ).

Οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να υποδείξουν έναν εμπειρογνώμονα εντός πέντε ημερών από την παραλαβή της επιστολής, ο οποίος θα συμμετάσχει στις προπαρασκευαστικές διαδικασίες για την άντληση καλών πρακτικών από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την προετοιμασία του εδάφους για την υποβολή προτάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους που θα περιληφθούν στο Σχέδιο Δράσης.

Η Υπουργός στην επιστολή της τονίζει ότι η κατάρτιση του Σχεδίου Δράσης προϋποθέτει εκτεταμένο διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους ο οποίος θα ξεκινήσει μετά τις προπαρασκευαστικές εργασίες και εν συνεχεία οι εταίροι θα λάβουν επίσημη πρόσκληση προκειμένου να διατυπώσουν εγγράφως τις προτάσεις τους, εντός τριάντα τουλάχιστον ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή της πρόσκλησης.

Οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να υποδείξουν έναν εμπειρογνώμονα εντός πέντε ημερών από την παραλαβή της επιστολής, ο οποίος θα συμμετάσχει στις προπαρασκευαστικές διαδικασίες για την άντληση καλών πρακτικών από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης

«Η υποχρέωση της χώρας να καταρτίσει Σχέδιο Δράσης αποτελεί μια εθνική πρόκληση που απαιτεί τη μέγιστη συνεργασία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας, και προσβλέπουμε στην άρτια συνεργασίας μας, ώστε να φέρουμε από κοινού εις πέρας αυτό το θεμελιώδες έργο», επισημαίνει στην επιστολή της η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως υπογραμμίζοντας εκ νέου τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου.

Η επιστολή Κεραμέως για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις
Θέμα: Ορισμός εμπειρογνώμονα για προπαρασκευαστικές ενέργειες του Σχέδιου Δράσης του ν. 5163/2024
Αξιότιμε κύριε Πρόεδρε,

Όπως γνωρίζετε, με τον ν. 5163/2024 ενσωματώθηκε στην ελληνική έννομη τάξη η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 2022 για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπου, μεταξύ άλλων, προβλέπεται υποχρέωση κατάρτισης Σχεδίου Δράσης μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το άρθρο 5 του ανωτέρω νόμου, το Σχέδιο Δράσης θα έχει διάρκεια από ένα (1) έως πέντε (5) έτη, θα ορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για την αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, με πλήρη σεβασμό της αυτονομίας των κοινωνικών εταίρων, ενώ θα πρέπει να καταρτιστεί έως το τέλος του έτους 2025.

Καθώς η κατάρτιση του Σχεδίου Δράσης απαιτεί εκτεταμένο διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, παρακαλούμε όπως μας υποδείξετε έναν (1) εμπειρογνώμονα, ο οποίος θα συμμετάσχει σε εργασίες για την άντληση καλών πρακτικών από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και την προετοιμασία του εδάφους για την υποβολή προτάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους, που θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, εντός πέντε (5) ημερών από την παραλαβή της παρούσας.

Μετά τις προπαρασκευαστικές εργασίες, θα ακολουθήσει διάλογος μεταξύ κοινωνικών εταίρων και Υπουργείου Εργασίας, και εν συνεχεία επίσημη πρόσκληση για να διατυπώσετε εγγράφως τις προτάσεις σας για το Σχέδιο Δράσης, όπως προβλέπεται στην παρ. 2 του άρθρου 5 ν. 5163/2024, μέσα σε προθεσμία τουλάχιστον τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή της πρόσκλησης, με δυνατότητα παράτασης έως και τριάντα (30) επιπλέον ημερολογιακών ημερών.

Η υποχρέωση της χώρας να καταρτίσει Σχέδιο Δράσης αποτελεί μία εθνική πρόκληση που απαιτεί τη μέγιστη συνεργασία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Πολιτείας, και προσβλέπουμε στην άρτια συνεργασία μας, ώστε να φέρουμε από κοινού εις πέρας αυτό το θεμελιώδες έργο.

The post Ξεκινά ο διάλογος για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις – Επιστολή Κεραμέως σε κοινωνικούς εταίρους appeared first on ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως επιμένει ότι το νόμοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό θα αποφέρει πολλαπλά οφέλη στους εργαζόμενους – άποψη την οποία αμφισβητούν τόσο τα συνδικάτα όσο και η αντιπολίτευση.

Η κ. Κεραμέως υποστηρίζει ότι ο νέος τρόπος υπολογισμού του κατώτατου μισθού μέσω μαθηματικού τύπου – αλγορίθμου, θα λειτουργήσει ως ελάχιστο δίχτυ ασφαλείας, και ότι από εκεί και πέρα οι εργοδοτικές και συνδικαλιστικές ενώσεις είναι ελεύθερες να θεσπίσουν καλύτερες εργασιακές συμβάσεις μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Αντιθέτως, η ΓΣΕΕ θεωρεί ότι το νομοσχέδιο δεν πληροί τις προϋποθέσεις που θέτει η Ευρωπαϊκή Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς και ζητά την επαναφορά του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου μέσω Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που θα καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων.

Αντίστοιχα, ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία Σωκράτης Φάμελος σε συνάντησή του με αντιπροσωπεία της ΓΣΕΕ είπε ότι «με το τελευταίο νομοσχέδιο με το οποίο ρυθμίζεται με νόμο ο κατώτατος μισθός είναι σαν να καταργεί ουσιαστικά την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είναι σαν αναιρεί το βασικό συνδικαλιστικό δικαίωμα, να συζητούν οι εργαζόμενοι με τους παραγωγικούς φορείς για τις αμοιβές τους για τα βασικά τους δικαιώματα».

Αυξήσεις στον κατώτατο
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως σε συνέντευξή της στον ΣΚΑΪ υπενθύμισε ότι, το 2019, όταν ανέλαβε η Νέα Δημοκρατία τη διακυβέρνηση της χώρας, ο κατώτατος μισθός ήταν στα 650 ευρώ και, μέχρι το 2027, αναμένεται να φτάσει τα 950 ευρώ, το οποίο αποτιμάται ποσοστιαία σε αύξηση 46%.

«Είναι σημαντική αύξηση, ίσως η μεγαλύτερη που έχει γίνει σε κράτος–μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, παρότι είναι γεγονός ότι ξεκινήσαμε από χαμηλά», είπε η κα Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι βρισκόμαστε στην 11η θέση μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν νομοθετικά προβλεπόμενο κατώτατο μισθό.

Αν θέλετε… πηγαίνετε διαπραγματευθείτε
Απαντώντας σε ερώτηση σχετικά με τις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης ότι η κυβέρνηση δεν θέλει συλλογικές διαπραγματεύσεις, η Υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι 22 από τα 27 κράτη-μέλη έχουν νομοθετικά προβλεπόμενο κατώτατο μισθό και μόνο 5 στα 27 εφαρμόζουν το σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η ίδια προσέθεσε ότι τουλάχιστον οκτώ χώρες εφαρμόζουν μαθηματικό τύπο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού. «Η φόρμουλα που έχουμε επιλέξει είναι η φόρμουλα η οποία έχει υιοθετήσει η Γαλλία 70 χρόνια τώρα», σχολίασε η κα Κεραμέως, τονίζοντας ότι το εν λόγω σύστημα προβλέπει ένα δίχτυ ασφαλείας και απαγορεύει μείωση στον κατώτατο μισθό.

«Εμείς, λοιπόν, τι λέμε; Λέμε ναι στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά από ένα «κατώφλι» και πάνω» διευκρίνισε η Υπουργός Εργασίας, ενώ αποσαφήνισε ότι η κυβέρνηση είναι υπέρ των συλλογικών διαπραγματεύσεων και, μάλιστα, ο κατώτατος μισθός μπορεί να τους δώσει ώθηση προς τα πάνω.

«Μπορεί, λοιπόν, ο μαθηματικός τύπος να βγάλει κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ, 1.050 ευρώ, λέω ένα παράδειγμα. Αυτό τι μήνυμα στέλνει στους κοινωνικούς εταίρους; Αν θέλετε πηγαίνετε και διαπραγματευθείτε 1.100-1.150-1.200 ευρώ», εξήγησε η κα Κεραμέως, συμπληρώνοντας ότι ο κατώτατος μισθός θα αφορά και τους δημοσίους υπαλλήλους.

«Και σε αυτό αντίθετοι;» διερωτήθηκε για τη στάση των κομμάτων της αντιπολίτευσης.

Rebrain Greece
Αναφερόμενη στην εκδήλωση «Rebrain Greece», που πραγματοποιήθηκε στο Άμστερνταμ το προηγούμενο Σάββατο, με σκοπό την ενθάρρυνση των Ελλήνων, οι οποίοι έφυγαν κατά την κρίση, αναζητώντας καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες, να επιστρέψουν στην Ελλάδα, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι οι συνθήκες στη χώρα μας έχουν αλλάξει πολύ, καθώς έχουν αυξηθεί οι μισθοί και η ανεργία έχει μειωθεί κατά 50%.

«Η προσπάθεια που κάνουμε είναι να αποτελέσουμε τη «γέφυρα» μεταξύ Ελλήνων, που ζουν στο εξωτερικό και δραστηριοποιούνται εκεί και σκέφτονται μήπως γυρίσουν και, ταυτόχρονα, επιχειρήσεων, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Είμαι 10 χρόνια στην πολιτική. Αυτό που ένιωσα αυτό το Σάββατο στο Άμστερνταμ είναι από τις πιο συγκινητικές στιγμές, που έχω νιώσει. Κατακλύστηκε ο χώρος», υπογράμμισε η ίδια.

Τέλος, η κα Κεραμέως αναφέρθηκε στο νέο πρόγραμμα απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που αφορά σε 1.000 επιδοτούμενες θέσεις για Άτομα με Αναπηρία σε δήμους, επισημαίνοντας τα εξής: «Το πρόγραμμα αυτό επιδοτείται κατά 75% από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και κατά 25% από τους προϋπολογισμούς των δήμων. Είναι ένα σημαντικό νέο περαιτέρω βήμα για τη συμπεριληπτική αγορά εργασίας. Να ενισχύσουμε ακριβώς τα Άτομα με Αναπηρία, να τους δώσουμε μία ισότητα πρόσβασης και να ενισχύσουμε τη θέση τους σε ό,τι αφορά την αγορά εργασίας. Είναι καθήκον μας και, γι’ αυτό, προχωράμε σε αυτή την κατεύθυνση».

The post Νίκη Κεραμέως: Ναι στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά από ένα «κατώφλι» και πάνω appeared first on ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ.