Βασίλης Κορκολής: “Η επένδυση στη νεολαία και στην πρόληψη αποτελεί στρατηγική μας επιλογή”
- Συνέντευξη του Αντιδημάρχου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Προσχολικής Αγωγής Δήμου Μεταμόρφωσης
Ένας από τους πιο δραστήριους δημοτικούς συμβούλους Μεταμόρφωσης είναι κατά κοινή ομολογία ο κ. Βασίλης Κορκολής. Από τις αρχές του χρόνου είναι ο νέος Αντιδήμαρχος Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Προσχολικής Αγωγής και αυτή ήταν η ιδανική ευκαιρία για να μας παραχωρήσει την πρώτη του συνέντευξη.
Κύριε Κορκολή, αρχικά θα θέλαμε να μας περιγράψετε τους τομείς στους οποίους θα ρίξετε το βάρος σας ως νέος Αντιδήμαρχος Παιδείας και Προσχολικής Αγωγής του Δήμου Μεταμόρφωσης.
Η ανάληψη των καθηκόντων μου ως Αντιδήμαρχος Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Προσχολικής Αγωγής αποτελεί για μένα ιδιαίτερη τιμή, αλλά ταυτόχρονα και μια μεγάλη ευθύνη. Το τμήμα Παιδείας πλέον έχει υπό την αρμοδιότητά του όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης και βασικός μας στόχος είναι να παρέχουμε σε κάθε βαθμίδα το μέγιστο δυνατό αποτέλεσμα.
Ήδη από φέτος έχει ξεκινήσει μια σημαντική προσπάθεια στον τομέα της Δια Βίου Μάθησης, με τη δημιουργία του Δημοτικού Ελεύθερου Ανοιχτού Πανεπιστημίου, το οποίο γνώρισε πολύ μεγάλη ανταπόκριση από τους συμπολίτες μας. Για τη φετινή χρονιά, στόχος μας είναι η υλοποίηση δράσεων τόσο στην Πρωτοβάθμια όσο και στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.
Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η διοργάνωση του 2ου Σχολικού Πρωταθλήματος «Ηρακλής», το Παιδικό Φεστιβάλ με τη συμμετοχή τουλάχιστον 800 παιδιών της πόλης μας, η δημιουργία ενός Νεανικού Φεστιβάλ για μεγαλύτερες ηλικίες, η αναβάθμιση του προγράμματος «Χαρούμενο Δημιουργικό Καλοκαίρι», δράσεις κυκλοφοριακής αγωγής, καθώς και πολλές ακόμη πρωτοβουλίες που θα ενώσουν, μέσα από τον Δήμο, ολόκληρη τη σχολική κοινότητα.
Παράλληλα, έχω την ιδιαίτερη χαρά και τιμή να προΐσταμαι των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών του Δήμου μας, μιας δομής με τεράστιο κοινωνικό αποτύπωμα. Πρόκειται για δομές με σημαντική προσφορά και εξαιρετικό έργο, χάρη στην αφοσίωση όλων των εργαζομένων και των υπευθύνων τους. Στόχος μας είναι οι γονείς να αισθάνονται απόλυτη ασφάλεια, γνωρίζοντας ότι τα παιδιά τους βρίσκονται σε καλά, έμπειρα και υπεύθυνα παιδαγωγικά χέρια, και ότι ο Δήμος θα κάνει ό,τι απαιτείται προς αυτή την κατεύθυνση.
Στον τομέα της Προσχολικής Αγωγής, θα υλοποιηθούν φέτος πολλές δράσεις, ώστε οι γονείς να γνωρίσουν καλύτερα τόσο τους ανθρώπους όσο και τις δομές που φιλοξενούν τα παιδιά τους. Περιλαμβάνονται δράσεις διασύνδεσης και ομαλής μετάβασης από τους παιδικούς σταθμούς στην υποχρεωτική εκπαίδευση, προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης για τα παιδιά μας, καθώς και δράσεις-έκπληξη που θα ανακοινωθούν στη διάρκεια του έτους.
Είστε από τους νεαρότερους αντιδημάρχους και θα θέλαμε να ρωτήσουμε πόσο σημαντική είναι η ανάληψη θέσεων διοίκησης από νέους ανθρώπους;
Ο Δήμαρχος Μεταμόρφωσης, Στράτος Σαραούδας, πριν από μερικά χρόνια προχώρησε σε μια ουσιαστική και ιδιαίτερα διορατική επιλογή: να «παντρέψει» την πολύτιμη εμπειρία παλαιότερων δημοτικών συμβούλων με νέους ανθρώπους που διαθέτουν όρεξη, όραμα και πραγματική διάθεση προσφοράς στην πόλη μας. Πρόκειται για μια επιλογή που δεν ενισχύει μόνο τη διοικητική λειτουργία του Δήμου, αλλά διαμορφώνει και τις βάσεις για το μέλλον της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Η παρουσία και η ανάληψη θέσεων ευθύνης από νέους ανθρώπους είναι εξαιρετικά σημαντική και αναγκαία. Οι νέοι φέρνουν φρέσκια ματιά, καινοτόμες ιδέες, σύγχρονες αντιλήψεις και μεγαλύτερη εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες και τις ανάγκες της σημερινής κοινωνίας. Ταυτόχρονα, διαθέτουν ενέργεια, διάθεση για δουλειά και τόλμη να αντιμετωπίσουν προκλήσεις με διαφορετικό τρόπο.
Όταν αυτή η δυναμική συνδυάζεται με τη γνώση, την εμπειρία και τη θεσμική ωριμότητα των παλαιότερων, τότε δημιουργείται ένα ισχυρό και αποτελεσματικό διοικητικό σχήμα, ικανό να δώσει λύσεις, να σχεδιάσει μακροπρόθεσμα και να υπηρετήσει ουσιαστικά τους πολίτες. Η εμπιστοσύνη που δείχνει ο Δήμαρχος στους νέους ανθρώπους, αναθέτοντάς τους θέσεις ευθύνης, αποτελεί όχι μόνο αναγνώριση των δυνατοτήτων τους, αλλά και επένδυση στο μέλλον της πόλης μας.
Η ενεργός συμμετοχή της νέας γενιάς στη διοίκηση δεν είναι απλώς μια επιλογή ανανέωσης· είναι προϋπόθεση για έναν Δήμο σύγχρονο, ζωντανό και με προοπτική, έναν Δήμο που εξελίσσεται και ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των πολιτών του.
Γενικά υπάρχει η αίσθηση ότι η Μεταμόρφωση βρίσκεται πλέον σε καλή κατάσταση όσον αφορά τα σχολικά κτίρια, παρόλα αυτά η δουλειά δεν σταματά ποτέ. Ποιες είναι οι σημαντικότερες ανάγκες σε επίπεδο σχολικών μονάδων;
Τα σχολικά κτίρια του Δήμου Μεταμόρφωσης, με την αρωγή του Δημάρχου και την αδιάκοπη προσπάθεια των εργαζομένων του Δήμου, βρίσκονται σήμερα σε πάρα πολύ καλή κατάσταση. Τα τελευταία χρόνια, η Μεταμόρφωση απέκτησε, μετά από δεκαετίες, ένα υπερσύγχρονο 2ο Λύκειο, γεγονός που αποτελεί σημαντική κατάκτηση για την εκπαιδευτική κοινότητα της πόλης.
Παράλληλα, έχουν υλοποιηθεί ενεργειακές αναβαθμίσεις σε σημαντικές σχολικές μονάδες, όπως στο 1ο Λύκειο, στο 1ο και 4ο Γυμνάσιο, καθώς και στο 2ο και 3ο Δημοτικό Σχολείο. Το επόμενο διάστημα ακολουθούν αντίστοιχες παρεμβάσεις και σε άλλες σχολικές μονάδες, αλλά και παρεμβάσεις αναβάθμισης των σχολικών αυλών, με στόχο τη βελτίωση της καθημερινότητας μαθητών και εκπαιδευτικών.
Τέλος, υφίσταται εξαιρετική συνεργασία με τους Διευθυντές των σχολείων, ενώ ζητήματα της καθημερινότητας αντιμετωπίζονται άμεσα και αποτελεσματικά από τις υπηρεσίες του Δήμου μας, επιβεβαιώνοντας στην πράξη τη διαρκή μέριμνα για τη δημόσια εκπαίδευση
Λαμβάνοντας υπόψη τη δράση σας στο Τοπικό Συμβούλιο Πρόληψης Παραβατικότητας, θα μπορούσε λέτε να συνδεθεί αυτό το έργο με τις πρωτοβουλίες σας στον τομέα της Παιδείας;
Το έργο του Τοπικού Συμβουλίου Πρόληψης Παραβατικότητας τα προηγούμενα χρόνια υπήρξε ιδιαίτερα σημαντικό, με ουσιαστική συμβολή στην εφαρμογή πρακτικών πρόληψης και με πλήθος δράσεων που αγκαλιάστηκαν από τους δημότες της πόλης μας. Μέσα από στοχευμένες παρεμβάσεις, ενημερωτικές δράσεις και συνεργασίες, το Συμβούλιο συνέβαλε καθοριστικά στη δημιουργία ενός πιο ασφαλούς και υποστηρικτικού κοινωνικού περιβάλλοντος.
Τόσο το Τοπικό Συμβούλιο Πρόληψης Παραβατικότητας όσο και το Συμβούλιο Νέων του Δήμου Μεταμόρφωσης θα έχουν ενεργό ρόλο στην επόμενη ημέρα του Τμήματος Παιδείας, μέσα από τη συνδιοργάνωση δράσεων πρόληψης για φαινόμενα όπως ο σχολικός εκφοβισμός (bullying) και άλλες μορφές που χρήζουν παρέμαβσης.. Παράλληλα, θα υλοποιηθούν πρωτοβουλίες που θα φέρουν τα παιδιά και τους νέους ανθρώπους πιο κοντά στην τοπική αυτοδιοίκηση, ενισχύοντας τη συμμετοχή, την υπευθυνότητα και τη δημοκρατική τους συνείδηση.
Στόχος μας είναι οι νέοι να αισθανθούν ότι ο Δήμος τούς αφορά, ότι έχουν φωνή και ρόλο στη διαμόρφωση της πόλης στην οποία γεννήθηκαν, μεγάλωσαν και αγαπούν, μιας πόλης στην οποία επιθυμούν να παραμείνουν ενεργοί και να προσφέρουν. Η επένδυση στη νεολαία και στην πρόληψη αποτελεί για εμάς στρατηγική επιλογή και βασικό πυλώνα μιας σύγχρονης και ανθρώπινης τοπικής αυτοδιοίκησης.
