Η πρόταση για εργασία 13 ωρών στον ίδιο εργοδότη έχει πυροδοτήσει έντονη συζήτηση μεταξύ κυβέρνησης, συνδικάτων και αντιπολίτευσης. Το υπουργείο Εργασίας υπερασπίζεται το νέο νομοσχέδιο, τονίζοντας ότι το 8ωρο παραμένει το βασικό πλαίσιο και η 13ωρη απασχόληση αφορά αποκλειστικά έκτακτες ανάγκες. Σύμφωνα με το υπουργείο, η διάταξη σέβεται το όριο των 48 ωρών ανά εβδομάδα, τις 150 υπερωρίες ετησίως και την υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με προσαύξηση 40% και διατηρούν το δικαίωμα να αρνηθούν χωρίς κίνδυνο απόλυσης, ενώ το μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί έως 37 ημέρες το χρόνο.
Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η ρύθμιση δεν αφορά όλους τους κλάδους. Σε τομείς όπως η βιομηχανία ή τα σούπερ μάρκετ, όπου απαιτούνται διαλείμματα, η εφαρμογή είναι περιορισμένη. Αντίθετα, το μέτρο στοχεύει σε κλάδους με εποχική και αυξημένη εργασία, όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η αγροτική παραγωγή και ορισμένες υπηρεσίες κατά περιόδους υψηλής ζήτησης.
Τα συνδικάτα και η αντιπολίτευση επικρίνουν τη διάταξη, υποστηρίζοντας ότι υπονομεύει τις συλλογικές συμβάσεις και ενισχύει την εργοδοτική αυθαιρεσία. Τονίζουν ότι η ατομική συμφωνία δεν ισοδυναμεί με συλλογική διαπραγμάτευση, δεδομένου ότι η διαπραγματευτική δύναμη του εργαζομένου είναι σαφώς χαμηλότερη από αυτή του εργοδότη. Εκφράζονται επίσης φόβοι για υπερκόπωση, εκμετάλλευση και διατάραξη της ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Η ΓΣΕΕ έχει καταθέσει επιστολή στο υπουργείο Εργασίας, ζητώντας την απόσυρση του νομοσχεδίου, υπογραμμίζοντας κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι η ατομική συμφωνία για υπερωρίες, η διευθέτηση σε εβδομαδιαία βάση και η κατάτμηση της ετήσιας άδειας μπορεί να περιορίσουν την προσωπική ζωή και να επηρεάσουν αρνητικά την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων.
Η διαμάχη γύρω από τη 13ωρη εργασία αναμένεται να συνεχιστεί έντονα στο κοινοβούλιο, με την κυβέρνηση να επιμένει ότι πρόκειται για μέτρο ευελιξίας και τα συνδικάτα να υποστηρίζουν ότι ανοίγει το δρόμο για γενικευμένη ελαστικοποίηση της εργασίας.
