• ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ – ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ & ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ
  • ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ & ΑΓΓΕΛΙΕΣ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΌΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
    Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»

    Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»

    Προχωρά η κατασκευή της πρότυπης μονάδας προσχολικής εκπαίδευσης

    Προχωρά η κατασκευή της πρότυπης μονάδας προσχολικής εκπαίδευσης

    Ολοκληρώθηκε το αντιπλημμυρικό έργο στην Σπύρου Λούη

    Ολοκληρώθηκε το αντιπλημμυρικό έργο στην Σπύρου Λούη

    Mηδενική ανοχή στην παιδική κακοποίηση

    Mηδενική ανοχή στην παιδική κακοποίηση

    Εγκαίνια νέου βρεφονηπιακού σταθμού στα Πευκάκια Αγ. Παρασκευής

    Εγκαίνια νέου βρεφονηπιακού σταθμού στα Πευκάκια Αγ. Παρασκευής

    “Παράσταση νίκης για την Πολιτεία Ευθύνης”

    “Παράσταση νίκης για την Πολιτεία Ευθύνης”

    Η αναβάθμιση του δημοτικού οδοφωτισμού σε όλη την πόλη είναι πλέον γεγονός!

    Η αναβάθμιση του δημοτικού οδοφωτισμού σε όλη την πόλη είναι πλέον γεγονός!

    Εγκαίνια για την ανακατασκευασμένη Παιδική Χαρά στην οδό Φραγκοκκλησιάς

    Εγκαίνια για την ανακατασκευασμένη Παιδική Χαρά στην οδό Φραγκοκκλησιάς

    Ξεκινά το “φοιτητικό” δρομολόγιο

    Ξεκινά το “φοιτητικό” δρομολόγιο

  • Πολιτική
    Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή

    Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή

    Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου

    Χρηματοδότηση 2,2 εκατ. ευρώ για την κατασκευή δικτύου αποχέτευσης στη Νταού Πεντέλης

    Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής

    Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής

    Το ψηφοδέλτιο της Κόκκινης Ρωγμής στο Ηράκλειο Αττικής

    “Στηρίζουμε Αντικαπιταλιστική Ανατροπή στην Αττική και Κόκκινη Ρωγμή στο Ηράκλειο”

    Σε επιφυλακή ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής για τη Ζηνοβία 

    «Στο πλευρό των εργαζομένων στα δίκαια και σωστά αιτήματα»

    Νέα αυτοψία σε αντιπλημμυρικά έργα στο Μαρούσι

    Νέα αυτοψία σε αντιπλημμυρικά έργα στο Μαρούσι

    “Την αξία της ζωής και της αξιοπρέπειας απέναντι στα κέρδη των ιδιωτών, δείχνει η εικόνα της ντροπής”

    “Εργατικό ατύχημα στην καθαριότητα του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας”

    Γ. Παπαδημητρίου: “Στις 8 Οκτωβρίου το Ηράκλειο… γίνεται Ηράκλειο Πολιτών”

    Γ. Παπαδημητρίου: “Στις 8 Οκτωβρίου το Ηράκλειο… γίνεται Ηράκλειο Πολιτών”

    Δ. Θωμαΐδου: “Προχωράμε μπροστά με σχέδιο, ικανή ομάδα και όρεξη για δουλειά!”

    Δ. Θωμαΐδου: “Προχωράμε μπροστά με σχέδιο, ικανή ομάδα και όρεξη για δουλειά!”

  • Κοινωνία
    Panic button: Κατατέθηκε η τροπολογία για την προστασία των γυναικών

    Διατομεακή Ανταπόκριση στην Ενδοοικογενειακή Βία κατά Γυναικών και Παιδιών

    “Αγκάλιασε την Ειρήνη!”

    “Αγκάλιασε την Ειρήνη!”

    Νέες σύγχρονες και ασφαλείς παιδικές χαρές

    Νέες σύγχρονες και ασφαλείς παιδικές χαρές

    «Κλιματική αλλαγή και φυσικές καταστροφές»

    Καταγραφή ζημιών μετά την πλημμύρα

    Τα αποτελέσματα των ελέγχων στην Λαϊκή της Καλογρέζας

    Μεταφέρεται η Λαϊκή Αγορά της Πεύκης

    Διεκδικήσεις νέων ενεργειακών αναβαθμίσεων και ανέγερση νέων αιθουσών στα νηπιαγωγεία

    Διεκδικήσεις νέων ενεργειακών αναβαθμίσεων και ανέγερση νέων αιθουσών στα νηπιαγωγεία

    Δωρεάν ψηφιακή εκπαίδευση προσφέρει ο Δήμος Παλλήνης

    Δωρεάν ψηφιακή εκπαίδευση προσφέρει ο Δήμος Παλλήνης

    Ένα πρότυπο οικολογικό σχολείο δημιουργείται στη Γλυφάδα!

    Ένα πρότυπο οικολογικό σχολείο δημιουργείται στη Γλυφάδα!

    Ξεκίνησε η αστική συγκοινωνία του Δήμου Μαραθώνος

    Ξεκίνησε η αστική συγκοινωνία του Δήμου Μαραθώνος

  • Πολιτισμός
    1η Καλοκαιρινή Μουσική Ακαδημία του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης

    1η Καλοκαιρινή Μουσική Ακαδημία του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης

    Εκδηλώσεις που κέρδισαν το χειροκρότημα των θεατών

    Εκδηλώσεις που κέρδισαν το χειροκρότημα των θεατών

    Μουσικοποιητική παράσταση «Ύμνος εις την..» από τη θεατρική ομάδα της ΚΕΔΑ

    «Τρωάδες» του Ευριπίδη

    Εικαστική έκθεση «έξω φρενών από ευχαρίστηση» στο Χαλάνδρι

    Εικαστική έκθεση «έξω φρενών από ευχαρίστηση» στο Χαλάνδρι

    Ξεφάντωμα στις εκδηλώσεις για την Πρωτομαγιά

    Καινοτόμο φεστιβάλ Blue Festival

    Δημοτική Πινακοθήκη Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη: 100 Χρόνια Νέα Κοκκινιά – Νίκαια

    Δημοτική Πινακοθήκη Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη: 100 Χρόνια Νέα Κοκκινιά – Νίκαια

    Τριήμερο Πολιτισμού Παρασκευή 22, Σάββατο 23 και Κυριακή 24 Σεπτεμβρίου

    Τριήμερο Πολιτισμού Παρασκευή 22, Σάββατο 23 και Κυριακή 24 Σεπτεμβρίου

    Βραδιά “Latin Passion” με διάσημους χορευτές

    Βραδιά “Latin Passion” με διάσημους χορευτές

    Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

    Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

  • Υγεία
    Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο

    Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο

    Τρεις απινιδωτές στο Δήμο Χαλανδρίου από την Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία

    Τρεις απινιδωτές στο Δήμο Χαλανδρίου από την Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία

    Νέος κύκλος μαθημάτων πρώτων βοηθειών

    Νέος κύκλος μαθημάτων πρώτων βοηθειών

    Έδωσαν ζωή

    Έδωσαν ζωή

    Δωρεάν Πρόγραμμα Μέτρησης Οστικής Πυκνότητας

    Δωρεάν Πρόγραμμα Μέτρησης Οστικής Πυκνότητας

    Εθελοντική Αιμοδοσία του Δήμου Βύρωνα

    Εθελοντική Αιμοδοσία του Δήμου Βύρωνα

    Δωρεάν προληπτικοί έλεγχοι για την οστεοπόρωση

    Δωρεάν προληπτικοί έλεγχοι για την οστεοπόρωση

    «Μέρες Υγείας και Πρόληψης»

    «Μέρες Υγείας και Πρόληψης»

    Δωρεάν έλεγχος για την ακουστική ικανότητα και τεστ αξιολόγησης γνωστικών λειτουργιών

    Δωρεάν έλεγχος για την ακουστική ικανότητα και τεστ αξιολόγησης γνωστικών λειτουργιών

  • Περιβάλλον
    Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου

    Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου

    Mωβ «κάδοι» ανακύκλωσης για πρώτη φορά στο Δήμο

    Mωβ «κάδοι» ανακύκλωσης για πρώτη φορά στο Δήμο

    Παραδόθηκε ένα τριαξονικό φορτηγό με αρπάγη

    Παραδόθηκε ένα τριαξονικό φορτηγό με αρπάγη

    Δήμος Αθηναίων: Άρχισε η λειτουργία του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων στον Ελαιώνα

    Δήμος Αθηναίων: Άρχισε η λειτουργία του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων στον Ελαιώνα

    Στην κορυφή της αστικής καινοτομίας το Χαλάνδρι

    Στην κορυφή της αστικής καινοτομίας το Χαλάνδρι

    Επιτυχημένες εκδηλώσεις για την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Κινητικότητας στο Δήμο Πεντέλης

    Επιτυχημένες εκδηλώσεις για την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Κινητικότητας στο Δήμο Πεντέλης

    Πολύ σημαντικό το σχέδιο της μετάβασης σε μια κλιματικά ουδέτερη και έξυπνη πόλη

    Πολύ σημαντικό το σχέδιο της μετάβασης σε μια κλιματικά ουδέτερη και έξυπνη πόλη

    Ο Δήμος Βριλησσίων στο “πράσινο” ραντεβού

    Ο Δήμος Βριλησσίων στο “πράσινο” ραντεβού

    Παράδοση 3 απορριμματοφόρων και καφέ κάδων συλλογής βιοαποβλήτων

    Παράδοση 3 απορριμματοφόρων και καφέ κάδων συλλογής βιοαποβλήτων

  • Υπόλοιπα
    • Αθλητισμός
    • Οικονομία
    • Ελεύθερο Βήμα
    • Τεχνολογία
    • Μόδα
    • Χρήσιμα
    • Συνεντεύξεις
    • Β’ Αθήνας
    • ΕΚΛΟΓΕΣ 2019
No Result
View All Result
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
    Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»

    Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»

    Προχωρά η κατασκευή της πρότυπης μονάδας προσχολικής εκπαίδευσης

    Προχωρά η κατασκευή της πρότυπης μονάδας προσχολικής εκπαίδευσης

    Ολοκληρώθηκε το αντιπλημμυρικό έργο στην Σπύρου Λούη

    Ολοκληρώθηκε το αντιπλημμυρικό έργο στην Σπύρου Λούη

    Mηδενική ανοχή στην παιδική κακοποίηση

    Mηδενική ανοχή στην παιδική κακοποίηση

    Εγκαίνια νέου βρεφονηπιακού σταθμού στα Πευκάκια Αγ. Παρασκευής

    Εγκαίνια νέου βρεφονηπιακού σταθμού στα Πευκάκια Αγ. Παρασκευής

    “Παράσταση νίκης για την Πολιτεία Ευθύνης”

    “Παράσταση νίκης για την Πολιτεία Ευθύνης”

    Η αναβάθμιση του δημοτικού οδοφωτισμού σε όλη την πόλη είναι πλέον γεγονός!

    Η αναβάθμιση του δημοτικού οδοφωτισμού σε όλη την πόλη είναι πλέον γεγονός!

    Εγκαίνια για την ανακατασκευασμένη Παιδική Χαρά στην οδό Φραγκοκκλησιάς

    Εγκαίνια για την ανακατασκευασμένη Παιδική Χαρά στην οδό Φραγκοκκλησιάς

    Ξεκινά το “φοιτητικό” δρομολόγιο

    Ξεκινά το “φοιτητικό” δρομολόγιο

  • Πολιτική
    Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή

    Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή

    Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου

    Χρηματοδότηση 2,2 εκατ. ευρώ για την κατασκευή δικτύου αποχέτευσης στη Νταού Πεντέλης

    Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής

    Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής

    Το ψηφοδέλτιο της Κόκκινης Ρωγμής στο Ηράκλειο Αττικής

    “Στηρίζουμε Αντικαπιταλιστική Ανατροπή στην Αττική και Κόκκινη Ρωγμή στο Ηράκλειο”

    Σε επιφυλακή ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής για τη Ζηνοβία 

    «Στο πλευρό των εργαζομένων στα δίκαια και σωστά αιτήματα»

    Νέα αυτοψία σε αντιπλημμυρικά έργα στο Μαρούσι

    Νέα αυτοψία σε αντιπλημμυρικά έργα στο Μαρούσι

    “Την αξία της ζωής και της αξιοπρέπειας απέναντι στα κέρδη των ιδιωτών, δείχνει η εικόνα της ντροπής”

    “Εργατικό ατύχημα στην καθαριότητα του Δήμου Ν. Φιλαδέλφειας – Ν. Χαλκηδόνας”

    Γ. Παπαδημητρίου: “Στις 8 Οκτωβρίου το Ηράκλειο… γίνεται Ηράκλειο Πολιτών”

    Γ. Παπαδημητρίου: “Στις 8 Οκτωβρίου το Ηράκλειο… γίνεται Ηράκλειο Πολιτών”

    Δ. Θωμαΐδου: “Προχωράμε μπροστά με σχέδιο, ικανή ομάδα και όρεξη για δουλειά!”

    Δ. Θωμαΐδου: “Προχωράμε μπροστά με σχέδιο, ικανή ομάδα και όρεξη για δουλειά!”

  • Κοινωνία
    Panic button: Κατατέθηκε η τροπολογία για την προστασία των γυναικών

    Διατομεακή Ανταπόκριση στην Ενδοοικογενειακή Βία κατά Γυναικών και Παιδιών

    “Αγκάλιασε την Ειρήνη!”

    “Αγκάλιασε την Ειρήνη!”

    Νέες σύγχρονες και ασφαλείς παιδικές χαρές

    Νέες σύγχρονες και ασφαλείς παιδικές χαρές

    «Κλιματική αλλαγή και φυσικές καταστροφές»

    Καταγραφή ζημιών μετά την πλημμύρα

    Τα αποτελέσματα των ελέγχων στην Λαϊκή της Καλογρέζας

    Μεταφέρεται η Λαϊκή Αγορά της Πεύκης

    Διεκδικήσεις νέων ενεργειακών αναβαθμίσεων και ανέγερση νέων αιθουσών στα νηπιαγωγεία

    Διεκδικήσεις νέων ενεργειακών αναβαθμίσεων και ανέγερση νέων αιθουσών στα νηπιαγωγεία

    Δωρεάν ψηφιακή εκπαίδευση προσφέρει ο Δήμος Παλλήνης

    Δωρεάν ψηφιακή εκπαίδευση προσφέρει ο Δήμος Παλλήνης

    Ένα πρότυπο οικολογικό σχολείο δημιουργείται στη Γλυφάδα!

    Ένα πρότυπο οικολογικό σχολείο δημιουργείται στη Γλυφάδα!

    Ξεκίνησε η αστική συγκοινωνία του Δήμου Μαραθώνος

    Ξεκίνησε η αστική συγκοινωνία του Δήμου Μαραθώνος

  • Πολιτισμός
    1η Καλοκαιρινή Μουσική Ακαδημία του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης

    1η Καλοκαιρινή Μουσική Ακαδημία του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης

    Εκδηλώσεις που κέρδισαν το χειροκρότημα των θεατών

    Εκδηλώσεις που κέρδισαν το χειροκρότημα των θεατών

    Μουσικοποιητική παράσταση «Ύμνος εις την..» από τη θεατρική ομάδα της ΚΕΔΑ

    «Τρωάδες» του Ευριπίδη

    Εικαστική έκθεση «έξω φρενών από ευχαρίστηση» στο Χαλάνδρι

    Εικαστική έκθεση «έξω φρενών από ευχαρίστηση» στο Χαλάνδρι

    Ξεφάντωμα στις εκδηλώσεις για την Πρωτομαγιά

    Καινοτόμο φεστιβάλ Blue Festival

    Δημοτική Πινακοθήκη Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη: 100 Χρόνια Νέα Κοκκινιά – Νίκαια

    Δημοτική Πινακοθήκη Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη: 100 Χρόνια Νέα Κοκκινιά – Νίκαια

    Τριήμερο Πολιτισμού Παρασκευή 22, Σάββατο 23 και Κυριακή 24 Σεπτεμβρίου

    Τριήμερο Πολιτισμού Παρασκευή 22, Σάββατο 23 και Κυριακή 24 Σεπτεμβρίου

    Βραδιά “Latin Passion” με διάσημους χορευτές

    Βραδιά “Latin Passion” με διάσημους χορευτές

    Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

    Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

  • Υγεία
    Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο

    Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο

    Τρεις απινιδωτές στο Δήμο Χαλανδρίου από την Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία

    Τρεις απινιδωτές στο Δήμο Χαλανδρίου από την Ελληνική Καρδιολογική Εταιρεία

    Νέος κύκλος μαθημάτων πρώτων βοηθειών

    Νέος κύκλος μαθημάτων πρώτων βοηθειών

    Έδωσαν ζωή

    Έδωσαν ζωή

    Δωρεάν Πρόγραμμα Μέτρησης Οστικής Πυκνότητας

    Δωρεάν Πρόγραμμα Μέτρησης Οστικής Πυκνότητας

    Εθελοντική Αιμοδοσία του Δήμου Βύρωνα

    Εθελοντική Αιμοδοσία του Δήμου Βύρωνα

    Δωρεάν προληπτικοί έλεγχοι για την οστεοπόρωση

    Δωρεάν προληπτικοί έλεγχοι για την οστεοπόρωση

    «Μέρες Υγείας και Πρόληψης»

    «Μέρες Υγείας και Πρόληψης»

    Δωρεάν έλεγχος για την ακουστική ικανότητα και τεστ αξιολόγησης γνωστικών λειτουργιών

    Δωρεάν έλεγχος για την ακουστική ικανότητα και τεστ αξιολόγησης γνωστικών λειτουργιών

  • Περιβάλλον
    Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου

    Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου

    Mωβ «κάδοι» ανακύκλωσης για πρώτη φορά στο Δήμο

    Mωβ «κάδοι» ανακύκλωσης για πρώτη φορά στο Δήμο

    Παραδόθηκε ένα τριαξονικό φορτηγό με αρπάγη

    Παραδόθηκε ένα τριαξονικό φορτηγό με αρπάγη

    Δήμος Αθηναίων: Άρχισε η λειτουργία του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων στον Ελαιώνα

    Δήμος Αθηναίων: Άρχισε η λειτουργία του Σταθμού Μεταφόρτωσης Απορριμμάτων στον Ελαιώνα

    Στην κορυφή της αστικής καινοτομίας το Χαλάνδρι

    Στην κορυφή της αστικής καινοτομίας το Χαλάνδρι

    Επιτυχημένες εκδηλώσεις για την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Κινητικότητας στο Δήμο Πεντέλης

    Επιτυχημένες εκδηλώσεις για την Ευρωπαϊκή Εβδομάδα Κινητικότητας στο Δήμο Πεντέλης

    Πολύ σημαντικό το σχέδιο της μετάβασης σε μια κλιματικά ουδέτερη και έξυπνη πόλη

    Πολύ σημαντικό το σχέδιο της μετάβασης σε μια κλιματικά ουδέτερη και έξυπνη πόλη

    Ο Δήμος Βριλησσίων στο “πράσινο” ραντεβού

    Ο Δήμος Βριλησσίων στο “πράσινο” ραντεβού

    Παράδοση 3 απορριμματοφόρων και καφέ κάδων συλλογής βιοαποβλήτων

    Παράδοση 3 απορριμματοφόρων και καφέ κάδων συλλογής βιοαποβλήτων

  • Υπόλοιπα
    • Αθλητισμός
    • Οικονομία
    • Ελεύθερο Βήμα
    • Τεχνολογία
    • Μόδα
    • Χρήσιμα
    • Συνεντεύξεις
    • Β’ Αθήνας
    • ΕΚΛΟΓΕΣ 2019
No Result
View All Result
ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ
No Result
View All Result

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι – Νομιμοποιείται η δουλειά σε δεύτερο εργοδότη

40% προσαυξημένο το ημερομίσθιο για την 6η ημέρα εργασίας - Πόσες ώρες εργασίας επιτρέπονται εντός 24ωρου - Τι αλλάζει για τους εργοδότες - Η ποινή για τους συνδικαλιστές που κατά τη διάρκεια απεργίας εμποδίζουν εργαζόμενους να δουλέψουν

Συνείδηση από Συνείδηση
14 Σεπτεμβρίου 2023
σε Κεντρικό θέμα Συνείδηση
0
Εργασιακό νομοσχέδιο: Έρχονται ειδικές συμβάσεις ευέλικτης εργασίας
Share on FacebookShare on Twitter

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι – Νομιμοποιείται η δουλειά σε δεύτερο εργοδότη

Mε τρεις αλλαγές- προσθήκες που αφορούν τις συμβάσεις κατά παραγγελία και την ποινική δίωξη των συνδικαλιστών, κατατέθηκε στη Βουλή το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο σήμερα εισάγεται στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για την επί της Αρχής συζήτησής του.

Ειδικότερα, εισάγεται ελάχιστο όριο στις ώρες απασχόλησης με σύμβαση κατά παραγγελία που δε μπορεί να υπολείπεται του ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών εργασίας προκειμένου να επωφελείται ο εργαζόμενος από ένα ελάχιστο επίπεδο προβλεψιμότητας αναφορικά με το ωράριο εργασίας του, να είναι σε θέση να κάνει τον ανάλογο προγραμματισμό και να προστατεύεται από απώλεια εισοδήματος εξαιτίας καθυστερημένης ακύρωσης της συμφωνηθείσας εργασίας.

Ετσι, σε περίπτωση σύναψης σύμβασης κατά παραγγελία εργασίας ή παρόμοιων συμβάσεων εργασίας, τα μέρη υποχρεούνται να συμφωνούν ελάχιστο αριθμό αμειβομένων ωρών εργασίας που δε μπορεί να υπολείπεται του ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών εργασίας. Δηλαδή αν η συμφωνία προβλέπει την απασχόληση του εργαζομένου τέσσερα σαββατοκύριακα το μήνα, συνολικά για 20 ώρες δεν μπορεί ο εργοδότης να τον απασχολήσει λιγότερες από 5 ώρες το μήνα.

Επίσης, σημαντική είναι η προσθήκη που προβλέπει ότι κάθε μετατροπή από τον εργοδότη σύμβασης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε σύμβαση εργασίας κατά παραγγελία, θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.

Λιγότερο αυστηρή γίνεται η διάταξη που προβλέπει την ποινική δίωξη των συνδικαλιστών οι οποίοι εμποδίζουν την είσοδο στην εργασία των εργαζόμενων κατά τη διάρκεια απεργίας η προχωρούν σε καταλήψεις. Η διάταξη αρχικά προέβλεπε χρηματική ποινή ύψους 5.000. Με την τροποποίηση δεν αναφέρεται ποσό , το οποίο θα οριστεί κατά περίπτωση από το δικαστήριο.

Παράλληλα στη διάταξη για την παράλληλη απασχόληση αποσαφηνίζεται ότι σε περίπτωση πολλαπλής ασφάλισης ή πολλαπλής καταβολής εισφορών προσαυξάνονται οι μηνιαίες συντάξιμες αποδοχές του εργαζομένου σύμφωνα με την περ. α’ της παρ. 2 του άρθρου 28 του ν. 4387/2016 χωρίς να αυξάνεται ο ασφαλιστικός χρόνος.

Κερδισμένοι και χαμένοι από το εργασιακό νομοσχέδιο: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργοδότες

Με ασπίδα προστασίας εξοπλίζονται οι εργαζόμενοι με βάση τις σύγχρονες διατάξεις που υιοθετεί το εργασιακό νομοσχέδιο . Από την άλλη πλευρά οι επιχειρήσεις βγαίνουν σαφώς ευνοημένες από τον περιορισμό της γραφειοκρατίας σε ορισμένους τομείς ( ψηφιακή κάρτα εργασίας) ενώ σε άλλους επιβαρύνονται με επιπλέον γραφειοκρατικά καθήκοντα για την ενημέρωση των εργαζομένων. Επιπλέον αυξάνεται στα 10.500 ευρω το πρόστιμο για την υποδηλωμένη εργασία.

Ειδικότερα, κερδισμένοι βγαίνουν οι εργαζόμενοι γιατί:

1.Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του ενός εργοδότη, κάτι που σήμερα απαγορεύεται καθιστώντας έτσι παράνομη την εργασία σε δεύτερο εργοδότη. Έτσι, μετά την ενσωμάτωση της Οδηγίας, θα επιτρέπεται πλέον η δεύτερη δουλειά σε άλλον εργοδότη, για ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εισοδημάτων του, διασφαλίζεται ο έλεγχος της δεύτερης εργασίας, που μέχρι σήμερα αποτελούσε ένα μαύρο πεδίο για εργαζόμενους και εργοδότες και όλα αυτά χωρίς να προκαλείται έκπτωση του επιπέδου προστασίας του που αφορά τον ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης του, που είναι οι 11 ώρες /24ωρο ( ΠΔ 88/1999). Με απλά λόγια εντός ενός 24 ΩΡΟΥ χωρά μόνο μια πλήρης απασχόλησή και μια μερική απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο, δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία, δεν θίγεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών (στον οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους 4 μήνες περιόδου αναφοράς, όπως ορίζεται στο ΠΔ 88/1999.

2. Συμβάσεις κατά παραγγελία: Μια καινοτομία του εργασιακού νομοσχεδίου είναι οι λεγόμενες συμβάσεις κατά παραγγελία που αποτελούν μια καλή ευκαιρία για τις μητέρες με μικρά παιδιά, φοιτητές, τεχνικά επαγγέλματα , εργαζόμενους στο πεδίο του θεάματος, ακροάματος ή της εστίασης που επιθυμούν έκτακτη απασχόληση ολίγων ωρών. Στόχος της διάταξης είναι να θεσπιστούν κανόνες και να μην γίνεται κατάχρηση της εν λόγω μορφής απασχόλησης.

Με τις εν λόγω συμβάσεις ο εργαζόμενος καλείται 24 ώρες πριν να δουλέψει μόνο όταν έχει ανάγκη η επιχείρηση ( και συμφωνεί και ο ίδιος) και πληρώνεται μόνο για τις ώρες που εργάστηκε με ελάχιστο όριο στις ώρες απασχόλησης που δε μπορεί να υπολείπεται του ¼ του συμφωνημένου συνολικού αριθμού ωρών εργασίας Στόχος της διάταξης είναι η πάταξη της μαύρης εργασίας αφού ο εργαζόμενος θα είναι αναγκαστικά δηλωμένος, με άδειες και ασφαλιστικές εισφορές. Η επιχείρηση δεν θα μπορεί να πάρει άλλους από αυτούς που έχει δηλώσει.

3. Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, όταν αυτή είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας .

4.Επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που υπάρχει δυσμενής μεταχείριση του εργαζομένων, αλλά και των εκπροσώπων τους, αν αυτοί καταγγείλουν τον εργοδότη τους για μη συμμόρφωσή του στα προβλεπόμενα προστατευτικά πλαίσια της Οδηγίας.

5. Προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης (εκδικητική απόλυση) αν διαπιστωθεί ότι αυτή προκλήθηκε λόγω άσκησης από τον εργαζόμενο των νομίμων δικαιωμάτων του που απορρέουν από την Οδηγία.

6. Επιλύεται το πρόβλημα που έχει ανακύψει κατά την οργάνωση του προγράμματος των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις που είτε λειτουργούν 24/7 συνεχώς, είτε έχουν 24ωρη λειτουργία 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, και εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα εργασίας για τους εργαζόμενους, μια και οι επιχειρήσεις συνεχούς πυράς αδυνατούν από τη μια να βρουν νέο εξειδικευμένο προσωπικό και ταυτόχρονα η απαγόρευση της 6ης ημέρας για αυτές τις περιπτώσεις προσβάλλει σημαντικά την παραγωγικότητα μια και αδυνατούν να οργανωθούν σωστά οι εναλλασσόμενες βάρδιες, οδηγώντας έτσι πλήθος εργαζομένων στη μαύρη και αδήλωτη εργασία.

Κερδισμένοι βγαίνουν και οι εργαζόμενοι καθώς το ημερομίσθιο τους για την 6η ημέρα απασχόλησης είναι προσαυξημένο κατά 40% ενώ απαγορεύεται η υπερεργασία και η υπερωρία.

7.Επεκτείνεται το δικαίωμα καταβολής του εποχικού επιδόματος και στους εργαζόμενους που παραχωρούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) σε επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, αίροντας μία αδικία ετών για τους εργαζόμενους του κλάδου .

8. Οριοθετείται περίοδος μαθητείας (δοκιμαστική περίοδος – δόκιμος εργαζόμενος) 6 μηνών. Ωστόσο δεν αλλάζει η ελάχιστη υποχρέωση των 12 μηνών προϋπηρεσίας ως προϋπόθεση για θεμελίωση δικαιώματος σε αποζημίωση απόλυσης. Όποιος απολύεται πριν τους 12 μήνες (όπως και σήμερα) δεν έχει θεμελιωμένο δικαίωμα σε αποζημίωση απόλυσης.

Οι νέες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων – Τι πρέπει να ξέρουν οι εργοδότες

-Θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο, αντίστοιχου ύψους με το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ήτοι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας, κυρίως κατά την προσέλευση στην εργασία, και την υπερωρία, η οποία διαπιστώνεται από σχετικό έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, επιβάλλεται στους εργοδότες.

-Επιπλέον κίνητρα δίνονται με το σχέδιο νόμου στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Το σημαντικότερο είναι ότι δύνανται να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.

Με τον τρόπο αυτό η έναρξη και η λήξη του χρόνου εργασίας καθώς και η νόμιμη υπέρβαση του δηλωθέντος ωραρίου αποδεικνύεται σε πραγματικό χρόνο, μειώνοντας το υπέρμετρο διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας.

Μάλιστα στο πλαίσιο του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εξετάζεται να δοθεί και δυνατότητα αυτοτελούς χτυπήματος της έναρξης και λήξης της υπερωρίας, ώστε με αυτοματοποιημένο τρόπο να μπορεί η Επιθεώρηση Εργασίας να εκτελεί τους ελέγχους της στους χώρους εργασίας , που ούτως ή άλλως ο διενεργούμενος έλεγχός της αφορά πάντα τους ευρισκόμενους εργαζόμενους στην επιχείρηση σε μια δεδομένη χρονική στιγμή.

Επίσης με το σύστημα αυτό θα διευκολυνθεί περαιτέρω η εφαρμογή της ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στους εξ αποστάσεως εργαζόμενους, αλλά θα οδηγήσει και στους καθολικούς και μαζικούς ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Προβλέπεται πλέον ότι η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία, για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους του εργαζόμενου, αν ακολουθήσει όχληση του εργοδότη και εν συνεχεία από αυτήν παρέλθει ΚΑΙ επιπλέον χρονικό διάστημα πέντε (5) συναπτών εργασίμων ημερών. Η όχληση αναρτάται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και άρα ο εργαζόμενος μπορεί να τη δει και μέσω του MyErgani app και ταυτόχρονα πρέπει να αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

Στην περίπτωση αυτήν ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης του διαστήματος τουλάχιστον των 10 εργασίμων ημερών που ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

Υποχρεώσεις που απορρέουν από την κοινοτική οδηγία

Με την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 επικαιροποιείται και εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, αναφορικά με τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διασφαλίζεται σε όλους τους εργαζομένους, εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης πλέον, ενιαίος και επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας, όσον αφορά τους όρους εργασίας τους, με παράλληλη διατήρηση της εύλογης ευελιξίας στην άτυπη απασχόληση και στη μείωση των ανισοτήτων λόγω είδους σχέσης ή σύμβασης εργασίας .

Με το νέο καθεστώς, ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει για τους βασικούς όρους εργασίας τον εργαζόμενο με έγγραφη σύμβαση ή έστω με λεπτομερή έγγραφη ενημέρωση των βασικών όρων εργασίας του, εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη, αντί του 2μήνου που ίσχυε μέχρι σήμερα. Έτσι, το αργότερο 1 εβδομάδα μετά από την πρόσληψη ο εργαζόμενος μπορεί να επικαλεστεί επιτυχώς και να αποδείξει όλα τα δικαιώματά του. Έτσι, πλέον, αν για παράδειγμα ο εργοδότης έχει υποσχεθεί στον εργαζόμενο κατάρτιση, αυτή πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση, για να μην μπορεί ο εργοδότης να ξεγελάσει τον εργαζόμενο. Το ίδιο ισχύει με τη δοκιμαστική περίοδο, ώστε να μην μπορεί ο εργοδότης να ισχυριστεί εκ των υστέρων ότι δήθεν έδιωξε τον εργαζόμενο, επειδή απέτυχε στη δοκιμή, χωρίς να έχει συμφωνήσει δοκιμαστική περίοδο μαζί του.

 

Ετικέτες: εργαζόμενοιεργασιακό νομοσχέδιο
Προηγούμενη Δημοσίευση

Τέλος στο Μarket Pass - Τι θα γίνει με την προσωπική διαφορά

Επόμενη Δημοσίευση

Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

Επόμενη Δημοσίευση
Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

Συνεχίζονται τα Ηράκλεια 2023

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συμφωνώ με τους Όρους χρήσης - Πολιτική απορρήτου της ιστοσελίδας.


Ηλεκτρονική εφημερίδα τοπικής αυτοδοοίκησης

  • ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ – ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ & ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ
  • ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ & ΑΓΓΕΛΙΕΣ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΌΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
Tweets by syneidisicom

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή
Ηράκλειο Αττικής

Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή

28 Σεπτεμβρίου 2023
Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο
Υγεία

Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο

28 Σεπτεμβρίου 2023
Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου
Δήμος Πεντέλης

Χρηματοδότηση 2,2 εκατ. ευρώ για την κατασκευή δικτύου αποχέτευσης στη Νταού Πεντέλης

28 Σεπτεμβρίου 2023
Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»
Δήμος Λυκόβρυσης - Πεύκης

Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»

28 Σεπτεμβρίου 2023
Απάντηση με σκληρά λόγια στην «Ενότητα για τη Νέα Ιωνία»
Γενικά

“Καλείστε να συγκρίνετε την θητεία του κ. Γκότση με την τετραετία της κας Θωμαΐδου”

28 Σεπτεμβρίου 2023
Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής
Πολιτική

Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής

28 Σεπτεμβρίου 2023
Δυναμική συγκέντρωση από την Κόκκινη Ρωγμή
Η 7η Δημοτική Κοινότητα απέκτησε για πρώτη φορά Δημοτικό Ιατρείο
Ανοιχτή δενδροφύτευση από τον Δήμο Ιλίου
Μ. Πατούλη Σταυράκη: «Στόχος μας είναι να προσφέρουμε στα παιδιά μας σύγχρονα, λειτουργικά, ασφαλή σχολεία»
Απάντηση με σκληρά λόγια στην «Ενότητα για τη Νέα Ιωνία»
Τρία σημαντικά ΟΤΑ Awards απέσπασε ο Δήμος Φυλής

© www.syneidisi.com – Δικαιώματα χρήσης

No Result
View All Result
  • Αρχική
  • Επικαιρότητα
  • Πολιτική
  • Κοινωνία
  • Πολιτισμός
  • Υγεία
  • Περιβάλλον
  • Υπόλοιπα
    • Αθλητισμός
    • Οικονομία
    • Ελεύθερο Βήμα
    • Τεχνολογία
    • Μόδα
    • Χρήσιμα
    • Συνεντεύξεις
    • Β’ Αθήνας
    • ΕΚΛΟΓΕΣ 2019

© www.syneidisi.com - Δικαιώματα χρήσης

Αυτή η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για την καλύτερη πλοήγησή σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας συμφωνείτε με τους Όρους χρήσης - Πολιτική απορρήτου